El pasado 23 de septiembre el Instituto Nacional de Estadística hacía públicos los datos definitivos de la Encuesta de Estructura Salaria (EES) en España referida al año 2022, último disponible de forma absoluta.
El salario medio anual que se desprende en los resultados de esta EES indican que éste queda fijado en 26.948,87 € por trabajador.
Si hacemos la distinción por género el salario de los hombres supera al de las mujeres en 5.022,02€ debido a que para ellas el salario medio es de 24.359,82€, frente al de ellos que es de 29.381,84€.
Si la diferencia por género es abiertamente discriminatoria, las diferencias por sectores son, además, hiperbólicas. Digan si no como podemos calificar que mientras que en el sector mejor pagado, este es Suministro de energía eléctrico, gas, vapor y aire acondicionado la remuneración anual alcance los 55.470,69€, en Hostelería, el sector de menor salario, dicha remuneración anual se quede en 16.274,71€.
Por Comunidades Autónomas los resultados de salarios medios anuales son los siguientes:
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Andalucía 24.041,96 Comunidad Valenciana 24.510,34
Aragón 26.012,71 Extremadura 21.922,73
Asturias 26.745,93 Galicia 24.169,68
Baleares 27.145,79 Madrid 31.230,73
Canarias 23.096,92 Murcia 23.851,69
Cantabria 25.291,14 Navarra 29.189,52
Castilla y León 24.186,89 País Vasco 32.313,73
Castilla la Mancha 23.751,71 Rioja 24.903,38
Cataluña 28.774,55
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Como podemos ver aquí las diferencias tampoco son "cosita ligera". Pues entre la que más, País Vasco, y la que menos, Extremadura, la diferencia es de 10.391€.
Conclusión: para la realización de esta encuesta el INE tomó una muestra de 250.000 trabajadores y 28.500 establecimientos, más que suficiente para hacer un retrato bastante fidedigno de la situación salarial de España. Por ello, partiendo de la fiabilidad de estos datos, creo que en materia de igualdad salarial, queda mucho por hacer. Y esto que no hemos entrado en el tema de la precariedad, porque eso daría lugar a otra lectura de las percepciones anuales de los trabajadores en España. También creo y siempre defenderé que entre hombres y mujeres, a igual trabajo igual salario y una diferencia como la que recoge esta encuesta es pura discriminación y quizás la Inspección de Trabajo tendría algo que decir sobre esto. Y por último, tampoco me agrada la gran diferencia existente entre territorios, aunque en buena lógica económica hay que admitir que esto viene marcado por la estructura económica de cada zona.
Y esto es todo por hoy. Espero que este artículo haya sido de su agrado. Muchísimas gracias.
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