GUIA LABORAL

 Estimados lectores de De lo Social y Mucho Más,
desde 1987, año en que aquí un servidor de ustedes
comenzaba los estudios de la diplomatura universitaria
de Graduado Social, el Ministerio de Trabajo ha venido 
publicando su Guía Laboral de forma anual con la
excepción de 2020 debido a las causas por todos conocidas. Esto quiere decir que desde antes de mi bautizo
profesional en esto de la Consultoría Social ya me manejaba con esta Guía Laboral con la que, como digo, me hacía cada año y fue fuente de conocimientos y actualizaciones de toda la materia sociolaboral en cada momento. Cuenta el Ministerio de Trabaja en la presentación de la edición de 2024 que desde que esta obra comenzó a publicarse en forma digital ha sido la página más visitada de la web departamental.

Hoy traigo aquí esta Guía Laboral para presentarla a aquellos lectores que no la conozcan y que puedan tener interés en ella. La recomiendo tanto para estudiantes como para profesionales y la recomiendo con conocimiento de causa pues yo la he utilizado de forma reiterada y con eficaces y efectivos resultados. La última edición es de 2024, concretamente se publicó el 30 de abril de 2024, por tanto estamos a la espera que de forma inminente se presente la de 2025.

Portada Guía Laboral 2024

En enlace para consultar el PDF completo de esta Guía Laboral de
2024 es el siguiente:

GUÍA LABORAL 2024

CONTENIDOS

Dado que la Guía Laboral es una publicación emanada de la política de información y atención al ciudadano, lo primero que incluye es un exhaustivo listado de la normativa reguladora de todos los servicios y prestaciones relacionadas con el mundo socio-laboral para luego ampliar con información de cada materia.

De tal manera que pone al alcance, tanto del profesional como del ciudadano, toda la gama de materias con el fin de facilitar el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones sociolaborales de toda la ciudadanía.

Sobre estas líneas una relación de las materias
que se desarrollan en la Guía Laboral.

A modo de ejemplo veamos cómo trata la Guía Laboral
un tema tan recurrente (lectores estudiantes del Grado de Derecho o
del Grado de Relaciones Laborales y estudios afines, esta pregunta cae mucho
en los exámenes de Derecho del Trabajo) como son las 
modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (*)

Como pueden ustedes ver en primer lugar se señala la normativa
principal y luego se pasa al desarrollo de la cuestión.
Una vez presentada la cuestión principal se profundiza
a través de sub epígrafes sobre las modalidades de modificaciones
en este caso individuales y colectivas.

(*) Nota muy importante: Toda la información en materia de legislación que se exponga en este blog, y con carácter general en cualquier página o documento legislativo que usted consulte, debe ser considerada a la fecha de publicación; ya que el derecho sociolaboral es muy dinámico y cambia de forma constante. Por ello recomiendo siempre comprobar la última actualización. En el caso de esta Guía Laboral, ya se dijo, es la de 2024 y está actualizada a 30 de abril de 2024.

En definitiva un documento muy útil que a mí personalmente siempre me ha
acompañado tanto en mi etapa de estudiante como en mi etapa profesional. Y que debo, por todo lo aquí expuesto, recomendarlo a todos los interesados, estudiantes y profesionales de estas materias.

Y aquí dejamos el artículo de esta jornada.
Espero que haya sido de su agrado e interés y,
como vengo diciendo últimamente en mis post, si le
gustan mis contenidos anímese a hacerse seguidor,
publico contenidos nuevos todas las semanas.

Muchísimas gracias.

Manuel Martínez Fantoba
Consultor Socio-Laboral y Tributario