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miércoles, 30 de diciembre de 2015

Resumen entradas mes de diciembre 2015

Debido al número de entradas que publico cada mes, estimo que el lector agradecerá un resumen al final de cada mes con los contenidos clasificados por modalidades y fechas de publicación que puedan facilitar la localización del artículo que resulte de su interés. 

Vamos pues con el resumen de diciembre. Entre paréntesis la fecha de publicación:

Entradas con contenidos de carácter social y/o jurídico:

1.- Entrada en vigor del nuevo sistema de bajas laborales (01/12/15)
2.- Datos de desempleo en la Unión Europea (Octubre 2015) (01/12/15)
3.- Ley de Represión de la Usura de 1908 (01/12/15)
4.- El nuevo sistema de bajas laborales (I) (02/12/15)
5.- Nueva regulación de prestaciones para Fuerzas Armadas, Guardia Civil y Policía Nacional (06/12/15)
6.- Día de la Constitución de 1978 (06/12/15)
7.- Datos de desempleo a noviembre de 2015 (07/12/15)
8.- El nuevo sistema de bajas laborales (II) (09/12/15)
9.- Estadística de Convenios Colectivos (10/12/15)
10.- Afiliación a noviembre de 2015 (12/12/15)
11.- El nuevo sistema de bajas laborales (y III) (13/12/15)
12.-  Seguridad Social dispone de 7.750 millones de la "hucha de las pensiones" (15/12/15)
13.- Resolución del contrato de trabajo por impago de salarios (15/12/15)
14.- Regulaciones de empleo a octubre de 2015 (18/12/15)
15.- Afiliación de extranjeros en noviembre (19/12/15)
16.- El Cuadro de Enfermedades Profesionales incorpora el cáncer de laringe por amianto (19/12/15)
17.- Nóminas de pensiones a 1 de diciembre (26/12/15)
18.- Saldo negativo de la Seguridad Social de 5.807,05 millones de euros (26/12/15)
19.- Incremento del SMI y revalorizaciones de las pensiones para 2016 (30/12/15)


Entradas con contenidos de carácter político:

1.- Partidos políticos que se presentan a las Elecciones del 20-D (02/12/15)
2.- Encuesta electoral del CIS (03/12/15)
3.- Programas electorales para el 20-D (I). PCPE (04/12/15)
4.- Programas electorales para el 20-D (II). P-LIB (05/12/15)
5.- Programas electorales para el 20-D (III). PACMA (05/12/15)
6.- Programas electorales para el 20-D (IV). VOX (05/12/15)
7.- Programas electorales para el 20-D (V). UPyD (08/12/15)
8.- Resultados de las elecciones a la Asamblea Nacional de Venezuela 2015 (08/12/15)
9.- Actualización sobre las elecciones en Venezuela (09/12/15)
10.- Programas electorales para el 20-D (VI). Unidad Popular (12/12/15)
11.- Programas electorales para el 20-D (VII). Podemos (14/12/15)


Entradas con contenidos sobre coleccionismo:

1.- Billetes de Polinesia (06/12/15)
2.- Bolsilibros (VIII) (11/12/15)
3.- Bolsilibros (IX) (18/12/15)


Entradas de dioramas realizados con juguetes:

1.- Diorama con figuras de playmobil (XV) (08/12/15)
2.- Diorama: Mar bravío (18/12/15)
3.- Un cuento de Navidad: La lechera y el leñador (20/12/15)


Entradas de otros temas:

1.- ¿Qué hay de nuevo en "patiamarilla"? (06/12/15)
2.- Feliz Navidad (25/12/15)


Hasta aquí los 39 artículos, incluyendo este resumen, publicados en este mes de diciembre de 2015.

Muchas gracias a todos los lectores y lectoras.


Feliz y próspero año 2016.




Incremento del SMI y revalorizaciones de pensiones para 2016

El Gobierno en su último Consejo de Ministros del año, celebrado ayer día 20 de diciembre de 2015, ha acordado la revalorización de las pensiones y el incremento del  salario mínimo interprofesional (SMI) para 2016.

Respecto a las pensiones el Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto por el cual se revalorizan un 0,25%.  El pasado 8 de octubre ya adelanté en un artículo en este mismo blog que el Gobierno había trasladado a los agentes sociales el proyecto de Real Decreto con el porcentaje que ahora queda definitivamente aprobado.

Este incremento afectará, según cálculos del ministerio, a 9.382.000 pensiones contributivas, 440.000 pensiones no contributivas y 185.000 prestaciones por hijo a cargo con discapacidad.

El coste total de esta revalorización asciende a 281,36 millones de euros.

En cuanto al salario mínimo interprofesional (SMI) queda fijado para 2016 en 655,20 euros mensuales. Esto en cuantía diaria equivale a 21,84 euros diarios.

Esta subida representa el 1% respecto al salario mínimo interprofesional de 2015.

El SMI se encuentra recogido en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores. En el nuevo texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, quedaba redactado del modo siguiente:

"Artículo 27. Salario mínimo interprofesional. 

1. El Gobierno fijará, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, anualmente, el salario mínimo interprofesional, teniendo en cuenta:

a) El índice de precios de consumo. 
b) La productividad media nacional alcanzada. 
c) El incremento de la participación del trabajo en la renta nacional. 
d) La coyuntura económica general. 

Igualmente se fijará una revisión semestral para el caso de que no se cumplan las previsiones sobre el índice de precios citado. 

La revisión del salario mínimo interprofesional no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales cuando estos, en su conjunto y cómputo anual, fueran superiores a aquel. 

2. El salario mínimo interprofesional, en su cuantía, es inembargable."

Por último, y volviendo al tema de la revalorización de las pensiones, en un próximo artículo señalaré las cuantías mínimas de pensiones por cada modalidad para 2016.



sábado, 26 de diciembre de 2015

Saldo negativo de la Seguridad Social de 5.807,06 millones de euros

Al 0,54% del producto interior bruto (PIB) se eleva el saldo negativo que registra la Seguridad Social y que en euros equivale a 5.807,06 millones. Estos datos son a 30 de noviembre de 2015.

Los grandes números son los siguientes:


- Ingresos por operaciones no financieras de la Seguridad Social: 114.804,53 millones de euros.

- Obligaciones reconocidas por operaciones no financieras de la Seguridad Social: 120.611,59 millones de euros.


La cotizaciones sociales han ascendido a 92.126,42 millones de euros. En este punto es importante señalar que aumentan un 1,33% respecto al mismo periodo del año pasado. Claro está que este incremento es a todas luces insuficientes para alcanzar, al menos, un saldo equilibrado.

La cuantía de 92.126,42 millones de euros equivale al 83,88% de lo presupuestado para el presente ejercicio, pues la previsión de ingresos totales por cotizaciones para este año 2015 se eleva a 109.833,30 millones. Observe el lector que este total presupuestado para todo 2015, es inferior a las obligaciones reconocidas a 30 de noviembre.

Las prestaciones económicas, y quiero que el lector repare en la importancia social y económica de lo que suponen las pensiones en España, a familias e instituciones totalizaron 109.777,24 millones de euros.

Para que el lector conozca los costes totales señalaré, insisto que siempre siguiendo los datos del ministerio de Empleo y Seguridad Social como fuente, que las prestaciones contributivas alcanzaron un importe de 92.783,39 millones de euros. Prestaciones por maternidad, paternidad y riesgo de embarazo 1.974,65 millones. Incapacidad Temporal cuesta 4.775,03 millones de euros. Por último las pensiones y prestaciones no contributivas, incluidos los complementos a mínimos, ascienden a 9.836,18 millones.

Dicho lo cual, para enderezar esto ya conocen mi fórmula: más cotizantes, menos desempleados, más trabajo.


Nóminas de pensiones a 1 de diciembre

El importe de la nómina mensual de pensiones a 1 de diciembre de 2015 asciende a 8.360,4 millones de euros, según informa el Ministerio de Empleo y Seguridad Social en nota de prensa.

La pensión media de jubilación asciende a 1.029,53 euros, mientras que la pensión media de todo el sistema asciende a 893,13 euros.

El Sistema público de pensiones cuenta actualmente con 9.360.799 pensionistas.

El desglose según las diversas modalidades de prestaciones del Sistema es el siguiente:

- Jubilación:   5.686.678
- Viudedad: 2.358.932
- Incapacidad Permanente:  936.666
- Orfandad: 339.166
- Favor de familiares: 39.357

Las cifras que he resaltado en rojo animan a un pronto entendimiento entre todas las fuerzas políticas para alcanzar un pacto de viabilidad no ya para el futuro, sino para el presente del Sistema de pensiones públicas en España.


viernes, 25 de diciembre de 2015

domingo, 20 de diciembre de 2015

Un cuento de Navidad: La lechera y el leñador

Erase una vez un humilde matrimonio que vivía en una finca próxima a un bosque. El matrimonio se ganaba la vida con la leña que el marido vendía en el pueblo y con la poca leche que le daba su única vaca.

Nada tenían más allá de lo puesto y alguna que otra herramienta. Pero eran felices y vivían en paz y armonía con la naturaleza.

Su mayor patrimonio era la bondad. Eran dos buenas personas.

Su mayor tesoro el amor. Se amaban desde el primer día que se conocieron.


 La lechera se levantaba con el alba para recoger la leche que ofrecía su vaca.


 La vida era dura en aquel entorno rural, pero la paz que ofrecía el
medio natural no lo cambiaban por nada.


 El marido cortaba a diario toda la leña que podía para venderla en el pueblo.
Su mujer ordeñaba a su vaca y de la misma leche alimentaba
a los terneritos, que gustaban de beber del cubo.


 Ordeñar, alimentar los poquitos animales que tenían, cuidar de
las estancias... Era agotador. Y así un día y otro.
Agotador sí, pero grato también. Su compensación era
la felicidad.


 El buen marido era fuerte y trabajador.
Proveía a la casa de los bienes de primera necesidad
que garantizaban la supervivencia del matrimonio.
Bien con el poco dinero obtenido con la venta de la leña,
bien con el trueque de la misma.
Pobres, sin duda,pero nunca faltó una hogaza de pan
a la hora del almuerzo o un trozo de queso en la cena.
Qué bien se lo ganaban los dos con el sudor de su frente.


 Tenían un gatito "Cazador". Se ocupaba de mantener 
a ratas y ratones bien lejos del grano.


 El salario de "Cazador" era dos tomas
diaria de cremosa leche de vaca
recién ordeñada.


 Hacha en mano y atajo de leña al hombro,
cada día recorría los tres kilómetros que
separaba su humilde morada del
pueblo y allí comercializaba con
su pobre mercancía


 Cierto día de diciembre, próxima la Navidad, se acercó
a la morada del matrimonio una dama de postín.
Era la dueña de todo aquello, del bosque, del predio y
de los animales. Menos de "Cazador". Afortunadamente
"Cazador" no era suyo.


 La dama miraba todo su entorno con gesto de asco.
"No sé cómo pueden vivir en medio de esta inmundicia", pensaba la señora.
Ella acostumbrada al lujo, a su confortable palacete, a los mejores perfumes,
no soportaba el ambiente. Pero había algo que por encima de todo no entendía:
"Cómo pueden ser tan felices."
Eso no lo entendía, ni lo entendería nunca.
La lechera le ofreció lo poco que tenía, pero la dama de postín
todo lo rechazó. Le daba asco.
Ella sólo quería entregar una carta al leñador.


 -"Estimado" leñador quiero que te vayas el día de Navidad tú, tu señora
y ese gato negro tienen que estar fuera de mi propiedad. Anulo en contrato de
arrendamiento. Una empresa maderera me ofrece una buena suma
por la explotación industrial del bosque y ustedes me estorban
para el cierre del contrato. Así que ya sabes, el día de navidad fuera.
Ah, otra cosa. Ni se te ocurra llevarte algo que me pertenezca.
El día 25 vendré personalmente a verificar vuestra salida.
¡Ay de ti si no te has ido!
Todas estas amenazas e imprecaciones soltó la dama sin pizca alguna de
humanidad. El sagrado día de Navidad pensaba celebrarlo desahuciando
a la familia más buena que conoció la historia de aquella
comarca.


 El leñador miró a su amada esposa y esta devolvió la mirada a su 
marido. con gran esfuerzo dibujó una tenue sonrisa en su rostro.
- Parece que nos mudamos, ¿verdad?
El leñador sonrió forzado a su vez y contestó:
- Eso parece querida. Pero de aquí al 25 faltan algunos días
y tenemos bastante trabajo. No somos gente de perder el 
tiempo en lamentaciones.
Sin embargo en su fuero interno el leñador se repetía una y otra vez
¿Qué vamos hacer? ¿Dónde vamos a ir?


 El leñador pensó en mandar la carta que le entregó la dama de postín
a Santa Claus. Se dirigió al buzón de correos del pueblo.
Sin añadir nada al escrito que le fue entregado. sin pedir nada a Santa.
Se limitó a meter la carta en un sobre que ponía
Sr. Santa Claus. Polo Norte s/nº


 Cuando la lechera y el leñador se retiraron a su morada,
un ángel se acercó al buzón de correos y extrajo la carta del
matrimonio.


 En la noche del Polo Norte, Santa andaba muy ocupado
leyendo las cartas de todos los niños del mundo.
Consultaba todo con Rudolph, su reno volador.


 Súbitamente, apareció un querubín en medio de aquella noche polar.
- Santa esta no es la carta de un niño. Es la que han
recibido dos adultos buenos como el niño más bueno.
Por favor, considérala.
Santa leyó atentamente el ultimatum que la dama de 
postín había entregado al leñador y la lechera.
- Vaya o he olvidado repartir algo de humanidad últimamente o
la repartida no ha dado fruto. Esto lo arregla "El Espíritu de la Navidad".

  
 Llegó la Nochebuena y Santa salió con su fiel Rudolph
a su realizar su mágico reparto.


 Desde su trineo volador repartió a todos los niños
sus regalos con la estricta puntualidad de todos los años.


 Hasta el último momento estuvieron trabajando la lechera y el
leñador.
De pronto ella dijo 
- Marido, se acabó. Es la hora debemos partir.
Él no contesto, sólo asintió con la cabeza y comenzó a recoger.


 Estaban recogiendo sus escasa pertenencias cuando sucedió algo extraordinario,
increíble. Un conejo antropomorfo apareció de la nada y dijo
- Traigo un mensaje de Santa Claus. Está en esta carta. Ah y debéis
mirar en el establo.
La carta decía:
Queridos lechera y leñador:
Hay muchos humanos buenos, también los hay malos. Hay menos muy buenos.
Pero hay muy pocos excelentes. Ustedes, queridos amigos, pertenecen a esta
última categoría a los excelentes.
Con éstos, los excelentes, siempre he tenido consideración
especial desde hace siglos. Sólo a ellos puedo regalar
presentes como el que hoy os dejo, porque sólo ellos
hacen buen uso de él.
Todo lo que contiene ese cofre es vuestro. 
Pero recordad usadlo exclusivamente
para hacer el bien.
Firmado: Santa Claus".


 La emoción que aquel sencillo y trabajador matrimonió 
sintió al abrir el cofre fue indescriptible.
Bandejas, cetros, cuberterías, todo de oro purísimo.


Cuando la dama de postín fue ese día de Navidad
a verificar la salida del matrimonio.
La lechera le ofreció en pago un cetro de oro valorado
en cinco veces aquellas tierras incluido el bosque.
La dama, cuya ambición era tan grande como su maldad, aceptó en el 
apto la oferta y entrego las escrituras de propiedad al 
matrimonio. Bien sabía ello que los madereros nunca se acercarían
ni de lejos a aquella oferta.
El matrimonio con aquel negocio no
sólo salvaron su modo de vida, también
salvaron el bosque que estaba condenado
a desaparecer en cuanto lo explotaran industrialmente.

El matrimonio nunca olvidó las palabras de Santa y procuraron hacer todo el bien posible con aquellas riquezas que no consideraban suyas sino un presente del "Espíritu de la Navidad" para ayudar a aquellas personas buenas que pasaran por los mismos apuros que pasaron ellos.

Ellos, fuera de salvar su predio y su bosque, no hicieron mayor uso de ellas, pues bien sabían que su patrimonio era más valioso que el oro. Siguieron con su forma de vida, siguieron amándose, siguieron siendo felices. 

Y colorín colorado, este cuento ha acabado.


sábado, 19 de diciembre de 2015

El Cuadro de Enfermedades Profesionales incorpora el cáncer de laringe por amianto

El Consejo de Ministros de ayer viernes 18 de diciembre aprobó un Real Decreto que modifica el Cuadro de Enfermedades Profesionales para incorporar el cáncer de laringe por inhalación de polvo de amianto.

La inclusión de esta enfermedad dentro del cuadro de enfermedades profesionales es fruto de las investigaciones sobre la incidencia de este material sobre la salud de los trabajadores.

Su incorporación como enfermedad profesional ha contado, como no podría ser de otra manera, con el beneplácito de los agentes sociales.

El amianto esta presente principalmente en las minas de rocas amiantíferas, en la industria naval, en los trabajos de aislamientos y en ciertas ramas de la construcción. Entornos laborales, todos ellos, exigentes y que ahora con esta inclusión obtienen el merecido reconocimiento de dicha dureza.

Hace nueve años que se elaboró el Cuadro de Enfermedades Profesionales (2006). desde esa fecha al día de hoy ha sido mucha la investigación científica en este campo de las enfermedades profesionales. de ella se han desprendido sólidas evidencias que relacionan al cáncer de laringe con la inhalación del polvo de amianto.

El proyecto de Real Decreto aprobado ayer viernes, viene a modificar al R.D. 1299/2006 que, como he comentado, recoge el Cuadro de Enfermedades Profesionales.

Señalar por último que esta medida ha contado con el dictamen favorable y sin observaciones del Consejo de Estado.

He editado un blog de fotografía: patiamarilla.blogspot.com. Si desea visitarlo tiene el enlace en la parte superior derecha. Gracias.



Afiliación de extranjeros en noviembre

Los datos referidos al mes de noviembre publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social arrojan una cifra total de 1.621.458 trabajadores de origen extranjero afiliados a la Seguridad Social.

El dato del párrafo anterior indica una disminución de 0,75% menos respecto al mes anterior, con una bajada de afiliados de 12.186.

El ranking de afiliados distribuidos por país de procedencia lo vuelve a encabezar este mes Rumanía. Le siguen Marruecos y China.

Las diez naciones que más afiliados aportaron al Sistema español durante el pasado mes de noviembre fueron las siguientes.

1.- Rumanía (287.423)
2.- Marruecos (199.746)
3.- China (94.187)
4.- Italia (72.759)
5.- Ecuador (68.539)
6.- Reino Unido (57.052)
7.- Bolivia (55.131)
8.- Colombia (51.625)
9.- Bulgaria (51.110)
10.- Portugal (40.825)


Aunque en los artículos de afiliación de extranjeros suelo hacer referencia a los diez países con mayor número de afiliados, debo comentar que el informe que cada mes presenta el Ministerio de Empleo y Seguridad Social es muy exhaustivo, En él se detallan los afiliados de 37 países. de estos 19 presenta más de 10.000 trabajadores afiliados.

Creo importante señalar que bajo el título de "Resto países" se contabilizan 326.045 trabajadores extranjeros. 

Este millón seiscientos mil largo de trabajadores y trabajadoras extranjeros contribuyen con su esfuerzo y sus cuotas al sostenimiento de la Seguridad Social española y al abono de las prestaciones de todos nuestros pensionistas. Por ello debemos estar muy agradecido a tod@s.

Espero que el próximo año pueda ofrecer a los lectores cifras mayores de afiliación que garanticen la consolidación del sistema para el futuro inmediato.


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viernes, 18 de diciembre de 2015

Diorama: Mar bravío

Estos buenos marinos están intentando controlar su frágil embarcación en medio de una mar agitada y embravecida que los empuja contra las rocas de la costa. ¿Lo lograrán o se irán a pique?.


 El fuerte oleaje dificulta mantener el equilibrio.


 El remero pone todo su empeño en no volcar.








 Las olas juegan con la embarcación.


 A la subida a la cresta de la ola le sigue una brusca bajada.


Tras mucho esfuerzo, equilibrando peso en proa,
consiguen estabilizar la embarcación.


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Bolsilibros (IX)

Hoy toca uno de terror. No reseñaba nada de terror desde febrero, cuando comenté "Sangre bajo la Luna" del gran Lem Ryan. así que retomo el género con esta obra de terror, y también policíaca.


Título: Los ángeles de la muerte
Autor: Lynn Meerchang
Colección: Terror 
Editorial: Andina S.A.
Páginas: 95
Fecha de edición: 1.981


Sinopsis: La Brigada Criminal ha recibido un aviso de que han localizado un automóvil con un cadáver irreconocible en una autopista próxima a Roma. El inspector Locusti es el encargado de la investigación. Por la documentación hallada deducen que el cadáver pertenece a un industrial hostelero de 52 años. Trasladado el cadáver al depósito para su autopsia, comienza el misterio.....  

Narrada en primera persona, el inspector Locusti nos guía por toda la novela, estamos ante una obra que debo comenzar por advertir a todos los lectores es lo suficientemente sangrienta como para herir sensibilidades. Dicho esto se trata de un relato que mezcla lo policíaco con lo terrorífico, ¿Buena? Sí ¿Duran? también. A esto deben ustedes añadir párrafos que hoy no se ajustaría a la sentir de nuestra época ante determinadas materias, que obviamente me niego a desvelar para esquivar el spoiler. La novela es buena créanme. Argumento relativamente original y relativamente predecible. Perdonen la reiteración del "relativamente", pero tras tantas lecturas es difícil sorprenderme. Reconozco que aquí sí me ha sorprendido y gratamente el autor. 

¿Quién es el autor? En este caso se trata de una autora, pues bajo el seudónimo Lynn Meerchang tenemos a la escritora Filomena Merchán Gemio.  

Resumiendo, tras la magnifica portada que me recuerda y mucho a los pulp de los treinta y cuarenta, encontramos un producto que ciertamente es de terror y por tanto no podemos pretender encontrar un relato suave y relajante. Más bien tenemos todo lo contrario, pero este es bastante duro, tanto que vuelvo a advertir dicha cualidad, si obviamos esta circunstancia y la asumimos estamos ante un bolsilibro sólido, bien escrito, original, interesante y muy entretenido. 


Próxima reseña



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Regularizaciones de empleo a octubre de 2015

Los despidos colectivos en España hasta octubre del presente año han afectado a un total de 20.049 personas. Esta cifra refleja un descenso del 34,2% respecto al mismo período del año anterior ya que el número de trabajadores despedidos ha bajado en 10.403 personas.

En el conjunto total de las diferentes medidas de regulación de empleo que recoge nuestra legislación y han sido aplicadas durante el periodo enero-octubre de 2015, siguiendo siempre la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo  y Seguridad Social, el número total de trabajadores afectados ha sido de 81.856 esto es un descenso del 37,95 respecto al mismo periodo del año anterior ya que en este se han contabilizado 50.004 trabajadores afectados menos.

Por modalidades la afectación ha sido la siguiente:

Despidos colectivos: 20.049 trabajadores.
Suspensión de contratos: 49.995 trabajadores.
Reducción de jornada: 11.852  trabajadores.

Las empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo entre enero y octubre de 2015 se sitúan en 4.828. Esto significa una reducción del 47,4% respecto al mismo período del año pasado.

Igualmente descienden el número de procedimientos en un 47,2% al situarse en un total de 6.060.

Estos datos indican que las medidas de regularizaciones de empleo están disminuyendo respecto a periodos recientes y su adopción se va moderando respecto a los peores momentos de la crisis económica. Eso, señores lectores, es bueno, bastante bueno.



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martes, 15 de diciembre de 2015

Resolución del contrato de trabajo por impago de salarios

Debido a la profunda crisis económica que estamos viviendo no son infrecuentes los casos de impagos continuados de salarios a los trabajadores. En estos casos es necesario saber que el Tribunal Supremo ha sostenido que no era posible que el trabajador resolviera extrajudicialmente el contrato de trabajo, siendo imprescindible solicitar judicialmente la rescisión de la relación laboral sin abandonar la actividad que desempeñe en la empresa.

En reciente Sentencia del 28 de octubre de 2015 el Tribunal Supremo a vuelto a pronunciarse sobre el particular.

En el caso en cuestión un trabajador instó el 29.11.2012 actuaciones por resolución de contrato con base en el impago de salarios correspondientes a las pagas extraordinarias de Navidad de 2011, verano 2012, paga de beneficios 2011 y mensualidades de julio 2012 a diciembre de 2012. Para la empresa demandada el trabajador cesó el 30.11.2012. A dicha fecha, además de lo anterior, la empresa le adeudaba de enero de 2012 a julio de 2012.

Con fecha 16 de julio de 2013 el Juzgado de lo Social nº35 de Madrid dictó sentencia estimando la demanda del trabajador de resolución de contrato y cantidad formulada. En su parte dispositiva la sentencia declaraba extinguida la relación  laboral con fecha de 30.11.2012.

Esta sentencia fue recurrida por el Fondo de Garantía Salarial en suplicación ante la Sala de lo Social  del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. 

En su sentencia el TSJM estimó el recuso interpuesto por el letrado de la abogacía del Estado en representación del FOGASA, revocando la sentencia del Juzgado de lo Social nº35 de Madrid.

Contra esa sentencia el trabajador formuló recurso de casación para la unificación de doctrina. En la Sentencia de la Sala IV de lo Social del Tribunal Supremo se recoge que la cuestión objeto del recurso ha sido ya afrontada anteriormente por la Sala. Reproduzco los siguientes párrafos de los Fundamentos de Derecho Segundo de la Sentencia por ser claves para la resolución del pleito:

"Tradicionalmente habíamos sostenido que no era posible que el trabajador resolviera extrajudicialmente el contrato de trabajo sino que era imprescindible solicitar judicialmente la rescisión de la relación laboral sin abandonar la actividad que desempeña en la empresa. Por tanto, la extinción del contrato se origina por la sentencia constitutiva de carácter firme en la que se estime que el empresario ha incurrido en alguna de las causas que permiten la resolución. En suma, el trabajador debería continuar en la prestación de servicio salvo que la continuidad en ella atentara a su dignidad, a su integridad personal o en general, a los derechos fundamentales."

 "Pues bien, la STS/4ª/Pleno de 20 de julio 2012 (rcud. 1601/2011) dio un paso más al permitir, entre otras cosas, la introducción de una mayor flexibilidad, particularmente en supuestos como el que aquí se nos plantea,   "de forma que no se obligue al trabajador a mantener unas condiciones de trabajo que aunque no sean contrarias a su dignidad o a su integridad, pueden implicar un grave perjuicio patrimonial o una pérdida de opciones profesionales" 

En un caso como el presente donde el trabajador llevaba una anualidad sin percibir el salario el T.S. entiende que es un claro ejemplo de incumplimiento empresarial de especial gravedad y con extraordinaria incidencia sobre la estabilidad de la supervivencia del mismo. Por tanto el trabajador no puede ser obligado a mantener una relación laboral en la que no obtiene un medio de subsistencia.

El Fallo del T.S. fue estimar el recurso del trabajador y la Sentencia recurrida fue casada y anulada. De tal manera que se confirmó la primera sentencia  del Juzgado de lo Social nº35 de Madrid favorable al trabajador. 

Resumiendo en casos de impagos continuados el trabajador no puede resolver su contrato extrajudicialmente. Es imprescindible solicitar la judicialmente la rescisión de la relación laboral.

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Seguridad Social dispone de 7.750 millones de la "hucha de pensiones"

La Tesorería General de la Seguridad Social ha dispuesto en diciembre de este año de 7.750 millones de euros del Fondo de Reserva para garantizar el pago puntual de las pensiones contributivas. En julio de este año informé en este blog de la disposición por parte de la TGSS de 3.750 millones de euros para el mismo fin, garantizar el pago puntual de las pensiones contributivas de aquella mensualidad.

La disposición del Fondo de Reserva de este mes de diciembre ha sido inferior a la que se realizó el 1 de diciembre de 2014. En esa ocasión fue necesario disponer de un total de 8.000 millones de euros. Por tanto en esta ocasión se ha dispuesto de un 3,2% menos respecto a diciembre de 2014.

El valor del Fondo de Reserva tras esta operación asciende a precio de adquisición a 34.221 millones de euros, esto es el 3,29% del Producto Interior Bruto. El valor de mercado asciende a 36.928 millones de euros, esto es el 3,55% del Producto Interior Bruto.

Desde el Ministerio se justifica la necesidad de disposición en los términos siguientes: "Como viene siendo habitual, en los meses de diciembre se produce una necesidad adicional de financiación para hacer frente al abono de dos mensualidades de pensiones (paga ordinaria y extraordinaria), que este mes de diciembre alcanza un importe de 15.387 millones de euros, un hecho al que se une la liquidación de IRPF".

Conviene saber, no obstante, que desde la creación del Fondo de Reserva hasta el día 1 de diciembre de 2015, éste ha generado rendimientos netos que ascienden a 26.085 millones de euros. De esta cifra 3.983 millones de euros corresponden al presente ejercicio 2015. 

Ningún pensionista debe alarmarse por estas disposiciones económicas del Fondo de Reserva ya que el mismo fue creado precisamente para esto. Sin embargo conviene por parte de los responsables políticos, tanto los actuales como los que salgan de las urnas el próximo día 20, el abordar de forma determinante cuantas medidas sean necesarias para la sostenibilidad del Sistema. Venimos reiterando hasta la saciedad esta necesidad en los distintos artículos que sobre este tema publico en este blog, ya que no es cuestión baladí sino de la máxima importancia dado el creciente número de españoles que depende económicamente de nuestro Sistema público de pensiones.

Verán, la cuestión no es nueva. Nuestro sistema se concibió en un contexto de crecimiento económico, bajo desempleo y una pirámide de población diferente a la actual. Todos estos baremos han cambiado radicalmente. Por ello desde mediados de los años ochenta se debate sobre el futuro de las pensiones. Esto condujo a la elaboración del Pacto de Toledo, al cual alguna referencia hemos hecho en este blog. Este Pacto dio sus frutos y la prueba irrefutable es que hasta el día de hoy el Sistema se mantiene. Pero se hace necesario, más pronto que tarde, nuevos consensos en esta materia que garanticen los próximos años. Incrementar cotizantes o, lo que es lo mismo, reducir el desempleo son puntos de partidas incuestionables.

Seguiremos tratando este asunto en otros artículos.

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lunes, 14 de diciembre de 2015

Programas electorales para el 20-D (VII) Podemos

La formación política PODEMOS concurre a sus primeras elecciones generales bajo el lema "Un país contigo, podemos" con una propuesta política basada en cinco acuerdos:

- La Democracia real (representativa, igualitaria y participativa)
- Justicia independiente (despolitizada y democrática)
- Erradicar la corrupción (transparencia en la representación política, la contratación pública y la financiación de los partidos)
- Blindar los derechos sociales (igualitarios y garantizados por la Constitución)
- Unidad desde la diversidad (Un país nuevo: solidario, plural, igualitario y moderno)

Estos cinco acuerdos nos llevan a diez puntos fundamentales:

- Renta garantizada
- Una reforma fiscal progresiva
- Plan Nacional de Transición Energética
- Plan de Igualdad y Bienestar Social
- Garantizar un sistema de pensiones de calidad
- Empleo digno para todos
- Un nuevo modelo productivo
- Medidas para la igualdad de género y la integración laboral
- Banca pública y regulación financiera
- La reestructuración de la deuda hipotecaria española

A partir de estos puntos se desarrollan 394 medidas concretas que se han agrupado en seis grupos temáticos:

- Democracia económica: 114 medidas que van desde el impulso y desarrollo de las infraestructuras verdes al turismo sostenible, pasando, como medidas de mayor calado, la reforma del IRPF, un nuevo marco laboral, la renta garantizada i el aumento de las pensiones no contributivas.

- Democracia social: 113 medidas de carácter social. Inembargabilidad de la primera y única vivienda, eliminación de cláusulas abusivas, nueva ley de la Universidad, educación infantil pública y gratuita de 0 a 6 años, derecho a la dación en pago, fin de los desahucios y despenalización del uso de viviendas vacías y abandonadas.un régimen único de Seguridad Social para todos son algunas de las medidas que encontramos en este grupo temático.

- Democracia política: 55 medidas. Revocatoria por incumplimiento de programa político, revocación de cargos públicos, iniciativa legislativa popular, reforma del sistema electoral, nuevo modelo territorial, despolitización del Tribunal Constitucional, eliminación de privilegios de cargos electos, reducción del número de altos cargos. Estas son algunas de estas medidas.

- Democracia ciudadana: 24 medidas. Plan de Uso Social de la Tierra, nueva Ley de Aguas, quien contamina paga, ciudades sostenibles, lucha contra el cambio climático, anulación del Concordato, y así como digo, hasta 24 medidas de democracia ciudadana, muchas de corte ecologista.

- Democracia internacional: 34 medidas. Cobertura sanitaria universal, oficina de emigración, cierre de centros de internamiento para extranjeros, prohibición de productos financieros altamente especulativos, mayor autonomía de España y de Europa en la OTAN, son algunas de estas medidas.

- Ámbito autonómico y municipal: 55 medidas. Liberalización de la autopista Sevilla-Jerez, inmatriculaciones de la Iglesia Católica, mejora de la red ferroviaria para la vertebración de Andalucía, Plan integral del olivar y su industria, mejora del corredor ferroviario cantábrico mediterráneo, plan de infraestructuras, fondos mineros para el desarrollo de Asturias, ferrocarril para Castilla-León, autovía Lleida-Pirineus, cooperación transfronteriza. son algunas de las medidas ofertadas en este grupo temático.

Son un total de 394 medidas como he señalado anteriormente. Obviamente en el reducido espacio de un artículo sólo puedo hacer un pequeño resumen del programa. No obstante creo que las líneas principales de la oferta política de PODEMOS para estas elecciones generales quedan sucintamente expuestas en este artículo.

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domingo, 13 de diciembre de 2015

El nuevo sistema de bajas laborales (y III)

Con el presente artículo cierro la serie "El nuevo sistema de bajas laborales" que, como hemos informado en este blog, entró en vigor el pasado 1 de diciembre de 2015.

Tal como señala la Exposición de Motivos de la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración,  la aplicación del mismo requiere la puesta en práctica de nuevos modelos de partes de bajas/altas y confirmación en los procesos de incapacidad temporal.

Estos modelos se recogen en el Anexo I y II de la Orden y son los que vemos a continuación. Pueden ver los ejemplares destinados tanto para el trabajador como para la empresa. 













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