En mi entrada del miércoles 17 de septiembre sobre la comparecencia de la ministra Báñez ante el Congreso de los Diputados, anuncié a los lectores mi intención de analizar la Encuesta del INE del segundo trimestre de Coste Laboral.
Así que vamos a la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) segundo trimestre de 2014.
Lo primero que he comprobado es la Ficha Técnica de esta encuesta y en ella figura un tamaño muestral de 28.500 establecimientos, repartidos en tres submuestras mensuales de 9.500 establecimientos.
Voy a definir los conceptos que estamos estudiando para no generar confusión.
Coste laboral: Es el coste total en que incurre el empleador por la utilización del factor trabajo. Incluye el Coste Salarial más los Otros Costes.
Coste salarial: Comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie. Incluye salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados.
Otros costes: Incluyen percepciones no salariales y las Cotizaciones Obligatorias a la Seguridad Social.
Los resultados obtenidos más destacables son los siguientes:
- El coste laboral de la empresas se sitúa en 2.580,64 euros por trabajador y mes.
- El coste salarial por trabajador y mes se sitúa en 1.929,58 euros de media.
- Los otros costes se sitúan en 651,06 euros por trabajador y mes.
- La jornada media pactada es de 34,3 horas.
- El número de vacantes en el segundo trimestre de 2014 era de 55.238. La gran mayoría (85,7%) se encuentran en el sector servicios.
Costes laborales por sectores económicos
Coste laboral total
Industria 3.094,71
Construcción 2.803,11
Servicios 2.468,87
Coste salarial total
Industria 2.300,07
Construcción 2.013,52
Servicios 1.854,13
Otros costes
Industria 794,64
Construcción 789,59
Servicios 614,74
Coste laboral y salarial por Comunidades Autónomas
Coste laboral por trabajador y mes en la columna de la izquierda. En la de la derecha coste salarial.
Comunidad de Madrid 3.037,97 2.306,76
País Vasco 2.991,80 2.213,10
Cataluña 2.747,44 2.070,25
Navarra 2.674,18 1.987,93
Asturias 2,584,71 1.947,13
Aragón 2.512,83 1.868,99
La Rioja 2.449,72 1.846,97
Castilla-La Mancha 2.369,58 1.772,87
Cantabria 2.357,82 1.743,96
Andalucía 2.357,41 1.750,22
Baleares 2.321,36 1.715,83
Murcia 2.320,57 1.727,48
Comunidad Valenciana 2.308,53 1.706,28
Galicia 2.291,77 1.671,88
Castilla León 2.272,65 1.686,48
Canarias 2.164,64 1.607,06
Extremadura 2.153,83 1.603,42
Como podemos comprobar con una elemental resta, la diferencia entre la Comunidad con coste laboral más alto y la que tiene el menor coste es de 883,12 €. Sin embargo la diferencia entre las Comunidades Autónomas de Castilla-La Mancha, Cantabria, Andalucía, Baleares, Murcia, Comunidad Valenciana y Galicia, apenas llega a los 70€.
Creo, que estas diferencias entre el primero y el último, excesivas, desde mi punto de vista, para un mismo Estado, indican esa pauta que puede conducir a la "fragmentación social" a la que me he referido en otras entradas.
Las diferencias en el coste salarial también son bastante acentuadas entre el primero y el último, existiendo una brecha de 703,34€, que me llevaría a reproducir prácticamente el comentario del párrafo anterior.
Lo peor, desde mi punto de vista, es que por debajo de la media del coste salarial (1.929,58) hay doce de las diecisiete Comunidades Autónomas.
Reitero, como conclusión final, que me parecen unas diferencias muy distorsionadas para estar todos dentro del mismo Estado.
Un saludo a todos/as.
No hay comentarios:
Publicar un comentario