La Estadística de Convenios Colectivos, de la cual suelo subir alguna reseña a este blog, es interesante, entre otras cosas, para conocer la variación salarial o las jornadas medias.
Hoy el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado una nota de prensa con los datos provisionales de dicha Estadística de Convenios Colectivos referida a los datos recogidos hasta el 31 de enero de 2016.
En primer lugar podemos señalar que la variación salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta, como he dicho con anterioridad, 31 de enero de 2016, se sitúan en el 1,08%. Resultando el 0.71% para los convenios de empresa y el 1,10% para los convenios de ámbito superior a éstas.
La jornada media pactada para el total de convenios es de 1.757,2 horas anuales por trabajador. En los convenios de empresa se sitúa en 1.716,6 horas anuales por trabajador. En convenios de ámbito superior al de la empresa nos situamos en 1.759,1 horas anuales por trabajador.
Hasta el 31 de enero de 2016, el número de convenios colectivos con efectos económicos registrados ascendían a 830. Afectan estos convenios a un total de 3,13 millones de trabajadores y 295.099 empresas. De todos estos, el 71,1% son de empresa y afectan al 4,3% de los trabajadores, es decir, 135.385 trabajadores. Los convenios superiores al ámbito de la empresa son el 28,9%. Tienen una afectación del 95,7% de los trabajadores. Esto es, 2,9 millones de trabajadores.
Conviene señalar que el notable incremento del número de convenios y trabajadores afectados respecto a enero de 2015 se debe al cambio realizado en el Registro de Convenios ya que se hace obligatoria la incorporación de las revisiones salariales anuales, cuando éstas son conocidas y figuran en el texto, en el momento de la inscripción de los convenios plurianuales.
Por último señalar que las inaplicaciones de convenios colectivos (sobre dicho concepto ver artículo de 19 de agosto de 2015 "El descuelgue del convenio aplicable no puede tener efectos retroactivos" ) depositadas en los registros de las Autoridades Laborales, han ascendido durante enero de 2016 a 124, afectando a 1.927 trabajadores.
Espero que este artículo haya sido de su interés.
Muchas gracias.
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