Estadística de Convenios Colectivos

El pasado lunes 11 de enero de 2016 tuvimos conocimiento de la Estadística de Convenios Colectivos a 31 de diciembre de 2015 gracias a una nota de prensa publicada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Los datos más destacables de dicha estadística son los siguientes.

El número de convenios colectivos con efectos económicos registrados hasta el 31 de diciembre de 2015 ascendió a 2.268. En la misma fecha pero del año 2014 se habían registrado 1.728, por tanto el año pasado se experimentó un incremento del 31,4%.

El número de trabajadores incluidos en estos convenios asciende a 6,48 millones. Por su parte, el número de empresas se eleva a 948.493. Tanto el número de trabajadores como el de empresas sube respecto al mismo periodo del año anterior. En concreto el número de trabajadores asciende en un 35,4%, mientras que el número de empresas lo hace en un 31,1%.

El ministerio también destaca en su nota informativa que del total de convenios registrados hasta diciembre de 2015, el 73,5% son de empresa, afectando a 374.481 trabajadores y el 26,5% restante son convenios de ámbito superior al empresarial, afectando a 6,1 millones de trabajadores.

En cuanto a la variación salarial media pactada en estos convenios, hay que decir que es más bien baja, ya que se computa en un 0,74%. Si tomamos los convenios de empresa, estos varían salarialmente un 0,49%, mientras que los de ámbito superior a la empresa sitúan su variación salarial en un 0,75%.

La Estadística de Convenios Colectivos también recoge, como no podría ser de otra manera, los datos referentes a jornada de trabajo pactada. Tomando el total de convenios se sitúa en 1.758,6 horas al año por trabajador. 

Nuevamente vemos una diferencia entre los convenios de empresa y  los de ámbito superior a la empresa. Mientras los primeros pactan una jornada media de 1.710,5 horas, los segundos elevan sus jornadas a 1.761,5 horas por trabajador y año. 

Las inaplicaciones de convenio (sobre el concepto de inaplicación del convenio colectivo, debo remitir al lector a mi artículo, en este mismo blog, de 19 de agosto de 2015 "El descuelgue del convenio aplicable no puede tener efectos retroactivos", donde explico detalladamente en que consiste)  ascienden este año a 1.437 afectando a 43.173 trabajadores. 

Señalar, por último, que desde 2012 se han producido un total de 6.770 inaplicaciones de convenios que han afectado a 298.278 trabajadores.

Muchas gracias.