El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado hoy los principales datos de la Estadística de Regulación de Empleo del período de enero a noviembre de 2015.
Se cifran en 22.878 los trabajadores afectados por despidos colectivos hasta el mes de noviembre del pasado año. Teniendo en cuenta que este dato certifica un descenso de 9.677 personas respecto al mismo período del ejercicio anterior, se destaca en la nota de prensa del Gabinete de Comunicación del departamento gubernamental que son un 29,7% menos, lo cual representa una drástica disminución de los despidos colectivos.
No obstante, el número total de trabajadores afectados por alguna medida de regulación de empleo dentro del periodo analizado, esto es de enero a noviembre, se sitúa en 88.345. Aquí el descenso es de 53.116 trabajadores respecto al mismo período de 2014. Porcentualmente estamos hablando de una disminución del 37,5%.
En cuanto a suspensiones de contrato, la Estadística de Regulación de Empleo registra hasta noviembre de 2015 52.881 trabajadores. Nuevamente se constata una disminución, en esta ocasión del 34,2% respecto al mismo período del 2014.
Las reducciones de jornadas afectaron a 12.586 personas. Esto representa un 55,8% menos que en 2014.
Interesa saber que si el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo desciende considerablemente, también lo hacen el número de empresas que las adoptan. Así, tenemos que en el período de enero a noviembre de 2015 el número de empresas que adoptaron este tipo de medidas se situó en 5.243. Una bajada del 46,7% producida al registrarse 4.585 menos que en el mismo período del 2014.
Los 6.673 procedimientos habidos suponen un descenso del 45,9%.
Este "frenazo" brusco en la adopción de medidas de regulación de empleo se me antoja como un dato de lectura positiva, bastante positiva diría yo. Se constata, y además desde hace varios meses, que los grandes ajustes de empleo parecen llegar a su fin o, al menos, moderarse drásticamente. Esperemos que las estadísticas de los próximos meses avalen esta opinión.
Espero que el artículo haya sido de su agrado e interés.
Muchas gracias.
No hay comentarios:
Publicar un comentario